Материалы на тему «чиновники»

Кто должен выполнять все эти «надо бы», «хорошо бы» и даже «необходимо»? Ровно те же люди, которые об этом заявляют, и должны быть драйверами процесса, а не просто выступать «за все хорошее».

Каких-то предложений и новых мыслей, возможно, государственные органы и ждут в наши непростые для экспорта и бюджета времена. А вот полноценно обсуждать – не готовы.

Они начали превращать государство в эффективную машину государственного управления по образцу крупной коммерческой корпорации. Так хорошая на внешний взгляд идея может привести к тому, что грозит стать национальной катастрофой.

С точки зрения общественного интереса поиск оппозицией фактов коррупции ради обретения политической власти – полностью легален и одобряем, тогда как коррупционные преступления заведомо против res publica и априори антигосударственны.

Дмитрий Бутрин

Вызовы, которые стоят перед госаппаратом, требуют, с нашей точки зрения, более нюансированных решений, нежели простое сокращение численности госслужащих и повышение заработной платы.

У большинства населения есть иллюзия, что целью деятельности Министерства жилищно-коммунального хозяйства является предоставление жителям услуг по профилю работы ведомства.

Современная коррупция довольно часто является принципиальным борцом с пережитками прошлого, и часть успехов власти в области борьбы с коррупцией – это успех кампаний по подавлению «низовой» коррупции.

«Нетерпимость к коррупции» – распространенное и опасное лицемерие, поддерживаемое большей частью общества, и это само по себе проблема, сравнимая по значимости с коррупцией как таковой.

Новое правило или запрет = пункт в годовом отчете = аргумент для увеличения перераспределения средств в пользу ведомства. Плохое правило здесь лучше хорошего, ибо хорошие правила не запоминаются.

Чиновники понимают под реформами постоянный процесс изменения законодательства и бюрократических процедур, происходящий в системе государственного управления.

Поскольку просто бездумная передача указаний сверху вниз очень редко приводит к успеху, очень часто возникает необходимость в «управлении по дефициту» или в «тушении пожара».

В этой ситуации для каждого чиновника и для бюрократической системы безопаснее соглашаться со всеми распоряжениями и надеяться, что об этом более не вспомнят. А если вдруг вспомнят – ну, в худшем случае, накричат.