Материалы на тему «пенсионная система»

Один из эффектов пенсионной «реформы» – внешняя трудовая миграция

Любой, даже интенсивно развивающийся рынок – не резиновый, он не может купить всю рабочую силу. Отсюда – простая функциональная зависимость: чем выше пенсионный возраст – тем выше фактическая безработица.

В большинстве стран не хватает не молодежи, а работающей молодежи. И не хватает ее потому, что для нее нет рабочих мест, которые заняты пожилыми людьми, не выходящими на пенсию из-за постоянно повышающегося пенсионного возраста.

Главное в том, что административное увеличение занятости в неэффективной экономике не приносит обществу дополнительных доходов. Зато увеличивает убытки.

За полвека относительная численность трудоспособных граждан увеличилась, повысилась и численность пенсионеров, но сократилась численность детей. В итоге, согласно статданным, сейчас «иждивенческая» нагрузка на одного работника не увеличилась, а уменьшилась.

Если установить черту дожития на отметке 65 лет, то большинство мужчин не успеют воспользоваться услугами пенсионной системы, которая финансировалась ими на протяжении всей жизни.

Нашим правительством почти никогда не планируются действия, направленные на работу с человеческим капиталом, который является одним из главных факторов экономического роста.